中科曙光公司作为我国信息产业领域的领军企业,始终致力于研发高性能计算机、存储产品、云计算服务及大数据解决方案，在推动国家信息化建设和数字经济发展中发挥着重要作用，公司依托中国科学院计算技术研究所的强大科研实力，通过持续技术创新，为政府、金融、能源、交通等行业提供全方位的信息化支撑，是国内领先的高性能计算（HPC）、云计算、大数据服务商。
中科曙光的行业定位与核心业务
中科曙光属于信息技术产业中的高端计算与数据服务行业,具体涵盖三大核心业务板块：
- 高性能计算（HPC）：公司研发的超级计算机广泛应用于科学计算、气象预测、基因测序、石油勘探等领域，连续多年占据国内超算市场份额首位，参与建设的国家超级计算郑州中心、济南中心等已成为重大科研基础设施的重要组成部分。
- 存储与数据服务：推出全闪存分布式存储、云计算操作系统等产品，构建了从硬件到软件的一体化数据存储与管理方案，助力企业实现数据资产化与价值挖掘。
- 云计算与智慧城市：通过“城市云”模式，为地方政府提供政务云、产业云服务，推动数据共享与业务协同，已在全国30余个城市落地智慧城市项目，提升城市治理效率与民生服务水平。
招聘岗位与人才需求
中科曙光招聘涵盖技术研发、产品管理、市场销售、工程实施等多个领域，重点吸纳以下类型人才：
- 技术研发类：包括高性能计算架构师、AI算法工程师、存储系统开发工程师、云计算研发工程师等，要求硕士及以上学历，具备计算机体系结构、分布式系统、机器学习等相关专业背景，熟悉C/C++、Python等编程语言。
- 产品与解决方案类：如产品经理、解决方案架构师，需具备3年以上IT行业经验，熟悉金融、能源等行业信息化需求，具备较强的方案设计与客户沟通能力。
- 工程与服务类：包括实施工程师、技术支持工程师，要求本科以上学历，能够独立完成服务器、存储设备的部署与调试，具备故障排查与应急处理能力。
公司还设有“曙光学者”博士后工作站及“青苗计划”管培生项目，面向应届生提供系统化培养，助力青年人才快速成长。
员工福利与发展平台
中科曙光注重员工职业发展与工作生活平衡,提供具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金、项目提成、年终分红等，并为员工缴纳五险一金及补充商业保险，福利方面，公司设有员工食堂、年度体检、节日福利、带薪年假等，同时提供国内外培训机会、技术沙龙、创新基金支持，鼓励员工参与前沿技术研发。
在职业发展上,公司建立了“双通道”晋升机制，技术通道可从初级工程师晋升至首席科学家，管理通道可从项目主管升至部门总监，定期开展内部竞聘与跨部门轮岗，为员工提供多元化发展路径。
行业前景与公司战略
随着数字经济成为国家战略,中科曙光凭借在算力基础设施领域的深厚积累，正积极布局“东数西算”工程、人工智能大模型训练、绿色数据中心等新兴赛道，公司坚持“自主可控”技术路线，参与制定多项国家及行业标准，持续推动芯片、操作系统等核心技术的国产化替代，致力于成为全球领先的信息基础设施与服务提供商。
相关问答FAQs
Q1：中科曙光对应届生的招聘门槛有哪些？
A1：中科曙光对应届生的招聘门槛主要包括：本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程等相关专业；英语CET-6及以上，具备良好的听说读写能力；掌握扎实的专业基础，如数据结构、操作系统、计算机网络等核心知识；有相关项目经验或实习经历者优先，部分研发岗位要求硕士及以上学历，公司注重候选人的学习能力、团队协作精神及创新思维，通过笔试、面试、技术测评等环节综合评估。
Q2：加入中科曙光后，员工可以获得哪些技术培训机会？
A2：中科曙光为员工提供多层次的技术培训体系，包括：新员工入职培训，涵盖公司文化、产品知识、技术规范等内容；专业技能培训，如HPC架构设计、云计算平台操作、存储技术认证等，内部定期组织技术分享会与 workshops；外部合作培训，与华为、红帽等企业联合开展认证课程，选派优秀员工参与国际学术会议与行业展会；公司设立“曙光大学”在线学习平台，提供海量技术课程资源，支持员工自主学习与技能提升，助力员工在信息技术领域持续成长。
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